ag88.com

设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
咨询热线:

产品展示

当前位置:主页 > 企业招聘 >

写招聘启事如何表述薪资待遇好?

文章作者:admin 添加时间:2019-04-17 22:19 来源:未知 浏览次数:
写招聘启事如何表述薪资待遇好?
  • 产品名称:写招聘启事如何表述薪资待遇好?
  • 产品简介:可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点搜索资料搜索整个问题。 展开全部一般薪资待遇都是比较敏感的问题,通常做法是写一个能给出待遇大概的空间,比如10005000等等。但是,还是要更具实际情况来看,你要招聘的是什么职位的人才?是否需要

产品介绍:

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  展开全部一般薪资待遇都是比较敏感的问题,通常做法是写一个能给出待遇大概的空间,比如1000—5000等等。但是,还是要更具实际情况来看,你要招聘的是什么职位的人才?是否需要经验?技术型熟练人才与技术型初级人才的待遇截然不同。无经验销售人员与有经验销售人才待遇也有很大不同。但要根据实际公司情况来选择。多了解市场行情。DoNews-互联网新闻门户网站-IT资讯科技媒。追问招聘会计人员,需要经验。。。。。。 工资的部分注要通过面议协商。

相关产品:

Copyright © 2013 ag88.com,环亚ag88,www.ag88环亚娱乐,环亚国际ag88 All Rights Reserved 网站地图